盛嘉倫及其子公司（以下簡稱“盛嘉倫”）按照所有適用的國家和超國家法律和法規(guī)以及國

際公約的規(guī)定開展全球業(yè)務(wù)，始終避免違法行為，承諾遵守最高道德標(biāo)準(zhǔn)，尊重他人，誠實(shí)守信，

遵守本《行為準(zhǔn)則》規(guī)定的準(zhǔn)則，并遵守ISO 9001, ISO 14001.

本行為守則適用于盛嘉倫的所有供應(yīng)商、客戶和其他盛嘉倫的業(yè)務(wù)合作伙伴（以下簡稱“業(yè)務(wù)合 作伙伴”）

及其員工和分包商。我司鼓勵他們遵守本行為準(zhǔn)則和相關(guān)原則。

盛嘉倫保留在必要時更新本行為準(zhǔn)則的權(quán)利，并希望其業(yè)務(wù)合作伙伴接受此類修訂。

腐敗和賄賂

盛嘉倫及其業(yè)務(wù)合作伙伴，包括所有員工和分包商，均需按照適用法律處理有關(guān)刑事犯罪和 行政違規(guī)行為

的事宜。不得相互賄賂，也不得向公共部門行賄，如有違反，均將受到法律的懲 處和/或罰款。

員工或分包商不得為自己或第三方在提供不當(dāng)優(yōu)惠或承諾在未來提供此類優(yōu)惠（收受賄賂）的 情況下要求、

允許承諾或接受任何利益。反之，也不允許提供、承諾或授予此類不當(dāng)利益（行賄）。在處理公務(wù)員和受

委托執(zhí)行特殊公共服務(wù)職能的人員時，后一種情況較為適用，因?yàn)樗麄兊墓珓?wù)要求如 此，但在處理私人事

務(wù)時也適用，除非他們已經(jīng)獲得了上級的法律有效許可。

可以允許在涉及的業(yè)務(wù)關(guān)系方面提供和接受習(xí)俗及社會上恰當(dāng)?shù)睦?。這些利益的價 值通常

不應(yīng)超過350元人民幣。如果授予或接受超過這一限額的利益，必須事先獲得相應(yīng)合規(guī)官員和/ 或董事會的批準(zhǔn)。

只有在該收益與給予優(yōu)待無關(guān)的情況下，才能獲得批準(zhǔn)。

反壟斷法

競爭和自由市場經(jīng)濟(jì)是自由社會的基本要素。擁護(hù)此原則符合盛嘉倫及其業(yè)務(wù)合作伙伴的利益。所 有董事、

員工和分包商都必須遵守適用的歐洲和國際競爭法/反壟斷法。特別是，以下行為是不被允許 的：

在競爭對手之間交換非公開的敏感市場信息，例如營業(yè)額、價格、戰(zhàn)略、客戶數(shù)據(jù)或市場份額

市場分割，尤其是相互分配客戶和銷售領(lǐng)域

除非符合反壟斷法的規(guī)定，否則不允許進(jìn)行非招攬和獨(dú)家經(jīng)營義務(wù)

價格維護(hù)義務(wù)，即強(qiáng)制要求客戶以最低或固定價格轉(zhuǎn)售

濫用壟斷市場地位

在公開和私人招標(biāo)程序中串通投標(biāo)

勞工和人權(quán)

盛嘉倫及其業(yè)務(wù)合作伙伴遵守《聯(lián)合國世界人權(quán)宣言》以及《國際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和 權(quán)利宣言》

（核心勞工標(biāo)準(zhǔn)），同時也符合《供應(yīng)鏈企業(yè)盡職調(diào)查法案》第2節(jié)第2項(xiàng)第1-12條的要求。我 們期望我們的業(yè)

務(wù)合作伙伴保護(hù)國際人權(quán)，不進(jìn)行任何侵犯人權(quán)的行為，也不參與任何侵犯人權(quán)的活 動。嚴(yán)禁強(qiáng)迫勞動，包括

勞改勞動、強(qiáng)制勞動和童工。除非相關(guān)國家法律規(guī)定更高的年齡限制，否則不能雇用學(xué)齡兒童或15歲以下的兒童。

工資和其他福利不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。必須尊重員工的結(jié)社自由和工資談判權(quán)利。

環(huán)境和氣候保護(hù)

盛嘉倫及其業(yè)務(wù)合作伙伴努力以生態(tài)可持續(xù)性的方式開展業(yè)務(wù)活動，并遵守所有適用的環(huán)境保護(hù)法 律和法規(guī)。在選擇新的業(yè)務(wù)合作伙伴和原材料、開發(fā)新產(chǎn)品、運(yùn)營生產(chǎn)設(shè)施、包裝、運(yùn)輸和物流以及整個產(chǎn)品生命周期（從源頭

到終端），我們都致力于將對社會、環(huán)境和氣候造成的影響降至最低。因此，所有員工都有責(zé)任保護(hù)土壤、水資源、

空氣、生物多樣性和文化財(cái)產(chǎn)。為避免破壞環(huán)境，必須采取符合 適用法律要求的適當(dāng)環(huán)境保護(hù)措施。不得浪費(fèi)資源。

應(yīng)建立符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系或類似體系，并制定氣候戰(zhàn)略。

遵守健康和安全法規(guī)

盛嘉倫的員工和業(yè)務(wù)合作伙伴有責(zé)任確保打造一個安全和健康的工作場所。他們必須始終嚴(yán)格遵守 職業(yè)安全和健康

法規(guī)。為確保員工的職業(yè)健康和安全，必須采取適當(dāng)?shù)牟呗?、預(yù)防措施和實(shí)施檢查。我們也希望在供應(yīng)鏈內(nèi)能遵守

這些法規(guī)。

機(jī)會均等、反歧視和尊重他人

所有盛嘉倫的員工和業(yè)務(wù)合作伙伴都應(yīng)尊重他人和誠信待人，特別是那些具有不同背景和經(jīng)歷的 人。不得以基于種族、

性別、宗教、世界觀、年齡、性取向、政治取向或任何形式的殘疾而進(jìn)行歧視。盛嘉倫及其業(yè)務(wù)合作伙伴倡導(dǎo)構(gòu)建開放、

正直和寬容的企業(yè)文化，并致力于保護(hù)人權(quán)。保障員工不會遭受身體、精神、性或言語的騷擾或攻擊。

實(shí)施和驗(yàn)證

商業(yè)伙伴必須建立適當(dāng)?shù)牧鞒?，確保并驗(yàn)證他們遵守本行為準(zhǔn)則。商業(yè)伙伴還需確保將本行為準(zhǔn)則的 內(nèi)容傳達(dá)給員工、

高管和分包商。關(guān)于《供應(yīng)鏈企業(yè)盡職調(diào)查法案》，我們期望業(yè)務(wù)合作伙伴能夠識別 他們供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)?/span>

措施。供應(yīng)商應(yīng)積極參與審核，并向盛嘉倫提供信息和數(shù)據(jù)（包括自我評估），以證明他們符合本行為準(zhǔn)則的要求。盛嘉倫

有權(quán)訪問供應(yīng)商及其分包商的場地，以支持此類審核的進(jìn)行 。

任何違反本行為準(zhǔn)則的行為應(yīng)向盛嘉倫報(bào)告。可以直接向盛嘉倫的責(zé)任聯(lián)系人報(bào)告：違反本行為 準(zhǔn)則的行為也可以通過

我們公司內(nèi)部的檢舉渠道進(jìn)行報(bào)告。業(yè)務(wù)合作伙伴也應(yīng)提供一個聯(lián)系人以報(bào)告違規(guī)行為。盛嘉倫保留與直接或間接發(fā)生重

大違反本行為準(zhǔn)則的供應(yīng)商終止業(yè)務(wù)關(guān)系的權(quán)利。